公司向員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,通過內(nèi)部考核、激勵(lì)與調(diào)薪制度,盡力使員工獲得滿意的薪酬待遇。公司不拘一格大膽用人,不論資排輩,唯賢是舉,倡導(dǎo)員工以競(jìng)爭(zhēng)合作方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
人才類型豐富多樣,我們講求“人盡其才”、“才盡其用”,在工作中深入挖掘員工的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn),將人才放在最合適的位置上,使其充分發(fā)揮自身的長(zhǎng)處。我們鼓勵(lì)管理者積極發(fā)現(xiàn)人才,大力培育創(chuàng)新型專業(yè)人才,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)力后勁。
我們沒有森嚴(yán)的等級(jí),每一位員工都是平等的,每一位同仁都是自己的伙伴,珍惜共同奮斗的機(jī)緣,感恩每位同仁的辛勤勞動(dòng)與忠誠(chéng)付出,齊心力、共風(fēng)雨、同修行,為公司和團(tuán)隊(duì)的夢(mèng)想堅(jiān)定前行,成就共贏。
五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金;
住宿餐飲:免費(fèi)提供住宿,夫妻雙職工享有租房補(bǔ)貼;在公司食堂就餐,公司補(bǔ)貼30%的伙食費(fèi);
節(jié)日福利:中秋、春節(jié)等過節(jié)禮品、夏季高溫福利、春節(jié)返鄉(xiāng)車費(fèi)補(bǔ)貼等;
獎(jiǎng)金福利:年終獎(jiǎng)金、員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)、各類評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)金等;
培訓(xùn)福利:提供外派培訓(xùn)機(jī)會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)等為員工提升技能和增長(zhǎng)知識(shí);
團(tuán)隊(duì)建設(shè):開展各類團(tuán)建拓展、技能競(jìng)賽、企業(yè)文化活動(dòng)等項(xiàng)目豐富員工生活。